盖雅学院
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01/电商主播月均薪资元BOSS直聘发布的《电商主播求职状况调研报告》显示，从到双十一期间，电商主播的平均招聘月薪为元，和去年同期平均月薪相比增长0.6%。从薪资分布情况来看，主播月收入主要集中在-元的范围内，月收入不足元的人数多于月薪超过3万的人数。电商主播跳槽频率较为频繁，58.2%的电商主播在职时间不满一年，一份工作平均在职时间为6到8个月，跳槽的主要原因是对薪资待遇不满意。
02/“零工人”平均招聘日薪元打包发货员最抢手BOSS直聘发布《双十一灵活用工观察报告》显示，年双十一之前5个月，“零工人”平均招聘日薪元。其中，配/理/拣/发货岗位需求较去年同期增长达%，跃居榜首，超越往年的“用人大户”快递岗。而在灵活用工需求量最大的前十个城市中，上海位居榜首，广州和武汉基本持平，位居二、三名。03/
中国台湾企业员工年薪同比增0.7%
为五年新低
台湾人资学院在11月10日发布至年台湾地区《薪资福利调查报告》。报告中指出年台湾企业员工平均年薪为64.1万元(新台币，下同)，较去年增加元，同比仅增0.7%，增幅为五年来新低。
报告还显示，今年台湾平均月薪调薪率为2.9%，首度跌破3%，为五年来新低。其中，受疫情影响，传统制造业调薪率最低，仅2.7%。
04/年起伦敦渣打银行永久实行弹性工作制近日，总部位于英国伦敦的渣打银行公布了从年起永久转向弹性工作模式的计划。预计年底前，渣打有超过4,名员工将采取混合工作模式。这意味部分员工可选择完全在家工作，完全在办公室工作，或两者混合的方式。渣打表示，希望在年前，九成员工都能采取弹性工作模式。近60%的受访员工表示，他们倾向于这种弹性工作制。05/
德意志银行建议对主动居家办公者征税
补贴弱势群体
德意志银行建议，如果员工并非因疫情，而是主动选择在家办公，应该对其工资收入征税5%。这项税应由雇主缴纳，由此获得的收益则会用于帮助无法居家办公的弱势群体。
德意志银行经济学家认为，如果在美国实施这种税收政策，便有可能带来亿美元的收入。而英国则有望每年因此征税69亿英镑，从而向低收入劳动者和面临失业威胁的人群每年提供2英镑的补贴。
06/
通用宣布增加3个岗位专注于电动汽车研发近日，通用汽车公司宣布，该公司计划雇用3,名新员工，主要从事电动汽车的研究、开发和部署的软件开发。通用汽车表示，这些工作岗位将集中在工程、设计和信息技术上。该公司表示，预计招聘将持续到年一季度。随着通用汽车开始提供“比以往任何时候都更多的远程工作机会”，许多职位将会是远程工作性质。07/
小米雷军明年扩招名工程师在屏显、充电等10大领域争取技术突破近日，小米集团董事长兼CEO雷军宣布，年小米将扩招5,名工程师，在10大重点领域争取技术突破，包括相机影像技术、屏幕显示技术、充电技术、IoT平台连接技术、AI及语音智能交互技术、5G/6G通讯标准技术、大数据及云服务技术、音频技术、信息化及流程管理系统技术和智能制造设备及系统集成技术等。08/
华尔街大部分员工年终奖将缩水薪酬咨询公司JohnsonAssociates发布的调查结果显示，由于新冠疫情对美国经济的影响，今年华尔街大部分员工的年终奖预计将低于去年。这将是华尔街大部分员工的奖金连续第二年下降。调查显示，零售和商业银行员工受冲击将最为严重，包括奖金和股票奖励在内的年终奖预计将下降25%-30%；投行顾问的年终奖预计将下跌15%-20%。资产管理、对冲基金和私募股权员工的年终奖预计将下降5%-10%。09/巴黎春天拟裁员14%近日，法国零售商巴黎春天表示，计划关闭旗下4家同名百货商店和3家Citadium门店，并裁员人，占员工总数14%。该公司表示，将永久关闭位于巴黎意大利广场，以及勒阿弗尔、斯特拉斯堡和梅斯的同名百货商店，并关闭位于巴黎香榭丽舍大街和民族广场，以及南部城市土伦的Citadium门店。10/比自愿降薪更狠世嘉要求数百名员工自愿离职在遭受疫情冲击，财政状况不佳的情况下，日本视频游戏公司世嘉约谈公司内名员工，要求他们自愿离职。世嘉表示，自愿离职仅针对日本地区，西方市场业务不受影响。世嘉表示，接受自愿离职协议的员工将获得极高的补贴与再就业支持。世嘉公司高管还将接受降薪，幅度基于当前月薪降低5%-30%不等，持续5个月直到年3月。并且基于全年运营效益考虑，将不会给公司高管发放奖金。申请转载、投稿交流、加入HR成长社群，请联系：盖小雅（）猜你想看：打工苦吗？苦就对了被奖赏伤害的“废物”为什么直言不讳的反馈这么难？只要你还在工作，就没有真正的自由快车司机算不算员工？美国人大选给答案有酬征稿寻找一起思考的HR预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇
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