由北京市人力资源和社会保障局编写的《年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》（以下简称《报告》）近日出版发行。年，北京市企业薪酬调查报告采用“线上”加“线下”模式开展调查。其中，“线下”数据涉及北京地区抽样调查企业户，在岗职工72.6万人；“线上”数据涉及全年在北京发布职位的9万户企业，全年居住在北京的万名社会求职者，以及29万应届高校求职毕业生。《报告》的出版发行，将进一步发挥好企业薪酬调查“数据”作为重要生产要素的功能作用，让数据更好地服务社会。
北京企业薪酬水平位居一线城市前列
薪酬是吸引人才的重要因素之一，较高的薪酬水平是保持北京相对竞争力的重要支撑。根据各城市统计部门公布的年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据，国内一线城市（北上广深）中，北京企业薪酬水平位居前列，平均薪酬达到16.68万元，在四个一线城市中位居第一。
在《报告》中，从线下调查薪酬价位中位数看，年行业薪酬排名前三位的是金融业（26.94万元），电力、热力、燃气及水生产和供应业（12.67万元）以及信息传输、软件和信息技术服务业（11.58万元）。文化、体育和娱乐业薪酬中位值增速最快，年上升到第六位（10.61万元）。
表1国民经济行业薪酬价位（线下）
国民经济行业
下四分位值
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